Entreprise, consultez les profils de nos étudiants en alternance

Des profils adaptés à vos besoins

Votre entreprise recherche un étudiant en alternance ? Parcourez les profils de nos étudiants et trouvez celui qui correspond le mieux aux besoins de votre équipe.

Notre CVthèque

profils d'étudiants disponibles

Quelques-uns des CV de nos étudiants

  • Disponiblité : immédiate

    Secteur bancaire

    Intégrant à la rentrée le Master Marketing vente parcours marketing intégré dans un monde digitalisé, je suis à la recherche d'une entreprise souhaitant m'accueillir en alternance.

  • Disponiblité : immédiate

    Secteur notariat

    Issue d’un parcours en filière STMG, je souhaite me spécialiser dans le domaine du notariat. Sérieuse et rigoureuse, je suis à la recherche d’une alternance en tant qu’assistante notariale afin de découvrir concrètement les missions du métier et préparer un BTS Notariat.

  • Disponiblité : immédiate

    Secteur diététique et nutrition

    Passionnée par la nutrition et le bien-être, je suis actuellement en recherche d’une alternance dans le cadre d’un BTS Diététique. Curieuse et motivée, je souhaite acquérir une expérience de terrain pour compléter ma formation et accompagner différents publics vers de meilleures habitudes alimentaires.

  • Disponiblité : immédiate

    Secteur immobilier

    Actuellement en formation d'orientation sur le dispositif Projet Pro, je souhaite m'orienter vers le métier de Conseillère en Immobilier. Ayant récemment réalisé unstage quim'a permis de valider mon projet, je souhaite désormais me former au métier par le biais d'une alternance.

Accueillir un alternant

Des avantages

  • Prime d’aide exceptionnelle : Jusqu'à 5 000 € pour la première année (veuillez nous consulter pour connaître les dates de validité).

  • Flexibilité de démarrage : Le contrat peut commencer jusqu'à 3 mois avant la rentrée scolaire.

  • Période d’essai : 45 jours à compter du début du contrat.

  • Rémunération : À partir de 43 % du SMIC, en fonction de critères tels que l’âge et la situation.

  • Charges patronales réduites : Seules 2 % de charges patronales pour les entreprises de moins de 11 salariés.

  • Prise en charge des frais de scolarité : L'OPCO finance intégralement les frais de scolarité de l'étudiant.

Rythme scolaire

  • 21h par semaine en entreprise du CAP au BTS, avec 5 semaines de congés. 28/semaine pour un titre professionnel.

  • Vous avez la liberté d’organiser les jours et horaires de formation.

Sélection sur mesure des candidats

Nous vous proposons une sélection personnalisée en fonction des besoins spécifiques de votre entreprise. Les candidats réalisent des tests, dont deux vidéos (une mise en situation d’une mission proposée par l’entreprise et une présentation personnelle du parcours et des motivations du candidat).

Modalités contractuelles

Tous les mois, à partir du début du contrat d’apprentissage, l’employeur bénéficie de l’aide de l’ASP (Agence de Services et de Paiement).
Le contrat doit être envoyé à l’OPCO avant le début de l’apprentissage, ou dans un délai maximal de 5 jours après. Il doit inclure :

  • Les signatures des deux parties

  • Le visa du centre de formation qui confirme l’inscription de l’apprenti.

Les démarches ne peuvent commencer qu’une fois que le contrat est enregistré par l’OPCO. Par la suite, la DGEFP envoie le contrat à l’ASP pour procéder au versement automatique de l’aide, sous réserve que :

  • Le contrat soit signé par les deux parties,

  • Le contrat ait été envoyé à l’OPCO,

  • L’employeur transmet chaque mois la DSN pour l’apprenti aux organismes de protection sociale.

Les communications entre l’employeur et l’ASP se font exclusivement par voie électronique. Pour suivre les informations liées aux paiements, l’employeur doit se connecter à son espace SYLAÉ. Pour toute question, l’employeur peut contacter l’ASP aux numéros suivants :

  • 08.09.54.95.59 (Métropole, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h),

  • 08.09.54.05.41 (Océan Indien, lundi-jeudi 8h à 12h, vendredi 8h à 12h et 13h30 à 15h30),

  • 08.09.54.06.40 (Guadeloupe-Martinique-Guyane, lundi, mardi, jeudi 7h30 à 12h30, mercredi et vendredi 7h30 à 12h30).

En cas de suspension du contrat, le versement de l’aide sera interrompu après le dernier mois de contrat.

Pour en savoir plus

Si vous êtes un employeur souhaitant en savoir plus sur l’alternance, contactez-nous au 05.82.95.42.42. Nous pouvons vous aider à :

  • Calculer le coût de l’alternance pour votre entreprise et vous informer sur les aides disponibles,

  • Vous proposer des candidatures adaptées et publier votre offre sur notre site,

  • Vous accompagner dans la création du contrat de travail.

Questions fréquentes

Participez à nos Job Datings Alternance

Une opportunité unique pour étudiants et employeurs

Rencontres exclusives pour talents et entreprises

Nos job datings connectent nos étudiants en alternance avec nos entreprises partenaires. Réservés à nos apprenants et recruteurs collaborateurs, ces événements garantissent des échanges ciblés et de qualité.

Inscription : Les dates des sessions sont communiquées aux inscrits. Places limitées, contactez-nous à info@groupe-adonis.fr.

Découvrez les opportunités : Visionnez notre vidéo pour un aperçu des employeurs à la recherche de profils en alternance.

Pour les étudiants

Inscrivez-vous gratuitement sur notre plateforme :

https://www.etudis.net/preinscription

Déposez votre CV pour le transmettre à nos partenaires et participez aux rencontres.


Pour les employeurs

  • Enregistrez une capsule vidéo de présentation.
  • Participez à la prochaine session de job dating.
  • Contactez-nous à info@groupe-adonis.fr.

Nos offres d'alternance

Communication & Édition

+
Recruteur : Léa Morice
Formations concernées :
  • BTS Communication
Description :

Léa Morice décrit sa pratique de la rédaction web et de l’animation de réseaux sociaux développée lors de sa formation.

Décoration & Immobilier

+
Recruteur : David Darnaud
Formations concernées :
  • BTS Immobilier
  • TP Assistant Immobilier
Description :

David Darnaud partage ses méthodes d’évaluation et de gestion locative appliquées à des résidences étudiantes.

Décoration & Immobilier

+
Recruteur : Manon Swizewski
Formations concernées :
  • BTS Immobilier
  • TP Assistant Immobilier
Description :

Manon Swizewski explique l’accompagnement des propriétaires et le suivi des états des lieux appris pendant sa formation.

Comptabilité & RH

+
Recruteur : Chantal Daries
Formations concernées :
  • TP Comptabilité & Gestion
  • TP Gestionnaire Comptable et Fiscal
Description :

Chantal Daries détaille son suivi budgétaire et la préparation des dossiers fiscaux au fil de son apprentissage.

Graphisme – Caroll Sacoyvski

+
Recruteur : Caroll Sacoyvski
Formations concernées :
  • TP Graphiste
Description :

Caroll Sacoyvski décrit la conception de supports print et digitaux élaborés durant son cursus.

Création visuelle & Audiovisuel – Hélène Klein

+
Recruteur : Hélène Klein
Formations concernées :
  • TP Graphiste
  • BTS Édition
  • TP Monteur Audiovisuel
Description :

Hélène Klein explique son approche de l’édition et du montage audiovisuel, de la collecte à la diffusion.

Édition & Commercial

+
Recruteur : Philippe Iktar
Formations concernées :
  • TP Employé Commercial
  • TP Conseiller en Vente
Description :

Philippe Iktar revient sur l’organisation de démonstrations produit et la fidélisation des enseignants acquises durant sa formation.

RH & Gestion de Paie

+
Recruteur : Aude Delacourt
Formations concernées :
  • TP Gestionnaire de Paie
Description :

Aude Delacourt expose son savoir-faire en matière de paie : variables mensuelles, bulletins et déclarations sociales.

Logistique & Supply Chain

+
Recruteur : Mikaël Barrière
Formations concernées :
  • TP Agent Magasinier
  • TP Préparateur de Commandes en Entrepôt
  • TP Négociateur Technico-Commercial
  • TP Technicien en Logistique d'Entreposage
Description :

Mikaël Barrière précise son expertise en optimisation des flux, gestion des étiquettes et contrôle qualité.